Etiese kode van VEGUM a.s.

VEGUM a.s. het sedert sy stigting in 1952 gefokus op die vervaardiging van rubberverbindings, die vervaardiging van gedrukte en gedrukte produkte, sowel as die ontwikkeling, vervaardiging en verkoop van rubberverbindings, geparste en gedrukte produkte van tegniese rubber. Ons wen die vertroue van ons kliënte deur betroubaarheid en kwaliteit. Etiese gedrag en die goeie naam van die maatskappy tydens die langtermynbedryf van die maatskappy op die mark is van sleutelbelang.

Ons onderneem:

Menseregte en nasionale wette

Om internasionale menseregte na te kom in die Handves van Menseregte), sowel as die nakoming van wetlike vereistes in die lande waar ons werksaam is, is vir ons 'n vanselfsprekendheid.

Diskriminasie en respek

Ons verwerp diskriminasie in enige vorm - godsdienstig, nasionaal, ras, ongeag velkleur, ouderdom of geslag en ons bied gelyke geleenthede aan mense ongeag nasionaliteit of etnisiteit, velkleur , geslag, godsdiensoortuigings, wêreldbeskouing, gestremdheid, ouderdom of seksuele oriëntasie.

Ons respekteer menswaardigheid, privaatheid en die regte van elke individu. Ons laat nie fisieke geweld toe nie, verbale of seksuele afpersing of teistering.

Werksomstandighede, gedwonge en kinderarbeid

Kinderarbeid, gedwonge of onwillekeurige arbeid word nie in enige vorm geduld nie

In ooreenstemming met toepaslike wette skep ons toepaslike werksomstandighede, terwyl ons groot klem lê op die nakoming van werksure en voldoende vergoeding vir werk wat verrig word.

Beveg teen korrupsie

VEGUM a.s. verwerp korrupsie en omkopery. Ons voldoen aan toepaslike anti-korrupsie wette en regulasies. Ons skei maatskappy- en privaatbelange streng wanneer daar met sakevennote en staatsowerhede gehandel word. Ons neem besluite gebaseer op objektiewe kennis.

Maatskappybestuur en werknemers mag nie geskenke, omkoopgeld, uitnodigings of dienste aan bestaande of potensiële sakevennote bied nie. Niemand mag sulke voordele versoek of aanvaar as dit tot 'n botsing van belange in besigheidstransaksies kan lei nie. Ook as dit 'n kwessie is van die oorskryding van die grense van normale gasvryheid of 'n teenstrydigheid met die toepaslike wetgewing.

Beskerming van ekonomiese mededinging en beskerming van krediteure

Die maatskappy respekteer goeie maniere en die reëls van ekonomiese mededinging. Die maatskappy respekteer die regulatoriese wette verhoudings en beskadig nie die reputasie van mededingers nie.

VEGUM a.s. raadslede en die toesighoudende raad is verplig om die liggame waarvan hulle lede is in te lig oor hul besigheid, familie of ander verhoudings buite die maatskappy wat hul besluitneming in verband met 'n spesifieke transaksie kan beïnvloed.

Enige mondelinge ooreenkomste en verskaffing van inligting aan derde partye oor pryse en ander interne data wat die maatskappy se posisie op die mark bepaal of kan beïnvloed, word verbied.

Die maatskappyliggame, insluitend TOP-bestuurders, onderneem om geen krediteure te bevoordeel nie.

Alle werknemers word vereis om te voldoen aan toepaslike databeskermingswette en -regulasies. Vertroulike inligting en materiaal moet nie sonder magtiging aan derde partye beskikbaar gestel word nie. Ons beskerm ons kundigheid, want dit is 'n deurslaggewende faktor op die pad na die sukses van VEGUM a.s.

Werknemers en verskaffers

VEGUM a.s. sy werknemers vertroud maak met die inhoud van die Etiese Kode en die verpligtinge wat daaruit voortspruit. Ons sal verseker dat hulle voldoen aan toepaslike maatreëls.

Van ons verskaffers dat hulle ons sal volg om hierdie kode te volg. Hierdie Etiese Kode is geldig vir alle werknemers van VEGUM a.s.

Gehaltebestuur

Top kwaliteit is ons prioriteit

Ons verklaar dat ons doel is om te werk aan hoër tevredenheid van ons kliënte met topgehalte. Om dit te verseker, ons besluit vir permanente verbetering van prosesse en hul dokumentasie binne die geïntegreerde bestuurstelsel.

Ons bied ons kliënte produkte en dienste met hoë nutswaarde entop style="text-align: justify;">Om topgehalte van ons prosesse en dienste te bereik, is ons daartoe verbind om konsekwent 'n geïntegreerde bestuurstelsel in die sin van IATF 16949< te implementeer /strong> en gehaltebestuur ISO 9001, omgewingsbestuurstandaarde ISO 14001, energiebestuurstandaarde ISO 50001 en beroepsgesondheid- en veiligheidstandaarde OHSAS 18001 .