Hoe ons die "corona" bestuur het en die gevolge daarvan hanteer...
Soos almal weet, is die eerste geval van koronavirus op 6 Maart 2020 in Slowakye bevestig. In hierdie dae het ons die beskerming van ons werknemers teen infeksie as die belangrikste taak beskou. Geleidelik, soos inligting van die sentrale krisispersoneel gekom het en higiëniste se aanbevelings in die media gehoor is, het die bestuur van VEGUM en. met. 'n krisisspan gestig.
In die belang om die gesondheid van werknemers te verseker en die verspreiding van die siekte te voorkom, is die eerste vir alle persone wat die maatskappyperseel betree. As praktiese voorkomende maatreëls, benewens die aanmoediging van groter higiëne, het ons die perseel en deurhandvatsels begin ontsmet. Die maatskappy het die werknemers ingelig oor die deeglike nakoming van higiënebeginsels. Later het ons ander maatreëls in werking gestel - die kansellasie van opvoedkundige aktiwiteite, rehabilitasieverblyf en verpligte mediese voorkomende ondersoeke. Maatskappybesoeke en sakereise is ook opgeskort.
Vandag kan ons sê dat ons dit reggekry het, danksy die vinnige reaksie en aanvaarding van die nodige maatreëls, en danksy die dissipline en lojaliteit van die werknemers. In die eerste dae was dit moeilik om ontsmetting te kry, Soos die hele Slowakye, het baie werknemers tuis maskers naaldwerk en mekaar gehelp, hetsy deur maskers te verskaf of deur 'n goeie woord te sê aan 'n kollega wie se kinders, mans, vrouens van die buiteland af terugkeer en dit was onseker wanneer, hoe en in watter gesondheidstoestand wat hulle by die huis kry. Ons kan onsself gelukwens, nie een van ons werknemers of hul onmiddellike familielede het siek geword nie.
Ongelukkig is die ekonomiese gevolge van die pandemie nie meer so positief nie. Soos die meeste nywerheidsondernemings in Europa, sukkel ons ook met 'n afname in verkope. Op grond van die vermindering van bestellings en dus produksievermoë, word ons gedwing om voort te gaan volgens § 142 werk – 'n hindernis vir werk aan die kant van die werkgewer. Om die ekonomiese impak van die pandemie op die gesinne van ons werknemers so veel as moontlik te verminder, voorsien ons in ooreenkoms met die vakbond loonvergoeding in die bedrag van 80% van die werknemer se gemiddelde loon, in plaas van die oorspronklike 60. %.
Alhoewel alle werknemers tans 'n mate van ongemak moet verduur weens die afname in inkomste, glo ons dat hulle hierdie situasie verstaan en ons verseker hulle dat die bestuur van die maatskappy dit doen alles om nuwe bestellings so gou moontlik te kry en het almal die moontlikheid van langtermyn stabiele indiensneming verseker.
In Dolné Vestenice, 2 Junie 2020
VEGUM Direksie a. s.