Com hem gestionat la "corona" i com hem fet front a les seves conseqüències...
Com tothom sap, el primer cas de coronavirus es va confirmar a Eslovàquia el 6 de març de 2020. En aquests dies, hem considerat protegir els nostres empleats de les infeccions com la tasca més important. A poc a poc, a mesura que arribava la informació del personal de crisi central i les recomanacions dels higienistes es van escoltar als mitjans de comunicació, la direcció de VEGUM i. amb. va establir un equip de crisi.
Per tal de garantir la salut dels empleats i prevenir la propagació de la malaltia, el primer per a totes les persones que accedeixen a les instal·lacions de l'empresa. Com a mesures preventives pràctiques, a més de fomentar una major higiene, vam començar a desinfectar el local i les manetes de les portes. L'empresa va informar els empleats sobre el rigorós compliment dels principis d'higiene. Més tard, posem en marxa altres mesures: la cancel·lació d'activitats educatives, estades de rehabilitació i exàmens mèdics preventius obligatoris. Així mateix, s'han suspès les visites a empreses i els viatges de negocis.
Avui podem dir que ho hem aconseguit, gràcies a la ràpida reacció i adopció de les mesures necessàries, i gràcies a la disciplina i fidelitat dels empleats. Els primers dies va ser difícil desinfectar-se, Com a tot Eslovàquia, molts empleats cosien màscares a casa i s'ajudaven mútuament, bé proporcionant-se màscares o dient una bona paraula a un company els fills, marits i dones del qual tornaven de l'estranger i no se sap quan, com i en què. estat de salut que arriben a casa. Ens podem felicitar, cap dels nostres empleats ni els seus familiars immediats es va emmalaltir.
Malauradament, les conseqüències econòmiques de la pandèmia ja no són tan positives. Com la majoria de les empreses industrials d'Europa, també estem lluitant amb una caiguda de les vendes. En funció de la reducció de comandes i, per tant, de la capacitat de producció, ens veiem obligats a procedir d'acord amb el § 142 treball: un obstacle per a la feina per part de l'empresari. Per tal de reduir al màxim l'impacte econòmic de la pandèmia sobre les famílies dels nostres empleats, d'acord amb el sindicat, oferim una compensació salarial del 80% del salari mitjà del treballador, en lloc dels 60 originals. %.
Tot i que de moment tots els empleats han de suportar algunes molèsties per la disminució dels ingressos, creiem que entenen aquesta situació i els assegurem que la direcció de l'empresa ho està fent. tot per aconseguir comandes noves el més aviat possible i garantir a tothom la possibilitat d'una feina estable a llarg termini.
A Dolné Vestenice, 2 de juny de 2020
Junta directiva de VEGUM a. s.