Kuinka onnistuimme hallitsemaan koronaa ja selviytymään sen seurauksista...
Kuten kaikki tietävät, ensimmäinen koronavirustapaus vahvistettiin Slovakiassa 6. maaliskuuta 2020. Näinä päivinä pidimme työntekijöidemme suojaamista tartunnalta tärkeimpänä tehtävänä. Vähitellen tiedon tullessa keskuskriisihenkilöstöltä ja hygienistien suosituksia kuultiin mediassa, VEGUMin johto ja. kanssa. perusti kriisiryhmän.
Työntekijöiden terveyden turvaamiseksi ja taudin leviämisen estämiseksi ensimmäinen kaikille yrityksen tiloihin saapuville henkilöille. Käytännön ehkäisevänä toimenpiteenä hygienian lisäämisen lisäksi aloitimme tilojen ja ovenkahvojen desinfioinnin. Yhtiö tiedotti työntekijöille hygieniaperiaatteiden perusteellisesta noudattamisesta. Myöhemmin otimme käyttöön muita toimenpiteitä - koulutustoiminnan, kuntoutusoleskelujen ja pakollisten ennaltaehkäisevien tarkastusten perumisen. Myös yritysvierailut ja työmatkat on keskeytetty.
Tänään voimme sanoa, että onnistuimme siinä nopean reagoinnin ja tarvittavien toimenpiteiden sekä työntekijöiden kurinalaisuuden ja lojaalisuuden ansiosta. Ensimmäisinä päivinä oli vaikea saada desinfiointia, Kuten koko Slovakiassa, monet työntekijät ompelivat naamioita kotona ja auttoivat toisiaan joko tarjoamalla maskeja tai sanomalla hyvän sanan kollegalle, jonka lapset, aviomiehet, vaimot olivat palaamassa ulkomailta ja oli epävarmaa milloin, miten ja missä terveydentilan he pääsevät kotiin. Voimme onnitella itseämme, kukaan työntekijöistämme tai heidän lähiomaisistaan ei ole sairastunut.
Valitettavasti pandemian taloudelliset seuraukset eivät ole enää niin myönteisiä. Kuten useimmat Euroopan teollisuusyritykset, myös me kamppailemme myynnin laskun kanssa. Tilausten ja siten tuotantokapasiteetin vähenemisen perusteella joudumme edetmään 142 §:n mukaisesti työ – työnantajan este työnteolle. Vähentääksemme pandemian taloudellisia vaikutuksia työntekijöidemme perheisiin mahdollisimman paljon, sovimme ammattiliiton kanssa palkkakorvauksista, jotka ovat 80 % työntekijän keskipalkasta alkuperäisen 60:n sijaan. %.
Vaikka tällä hetkellä kaikki työntekijät joutuvat kärsimään jonkin verran epämukavuutta tulojen laskun vuoksi, uskomme heidän ymmärtävän tilanteen ja vakuutamme heille, että yrityksen johto tekee kaiken saadakseen uusia tilauksia mahdollisimman pian ja varmisti kaikille mahdollisuuden pitkäaikaiseen vakaaseen työsuhteeseen.
Dolné Vestenicessa, 2. kesäkuuta 2020
VEGUMin hallitus a. s.