VEGUM a.s. Perustamisestaan vuonna 1952 lähtien on keskittynyt kumiyhdisteiden tuotantoon, puriste- ja painotuotteiden tuotantoon sekä kumiyhdisteiden, puriste- ja painotuotteiden kehittämiseen, tuotantoon ja myyntiin teknisestä kumista. Voitamme asiakkaidemme luottamuksen luotettavuudella ja laadulla. Eettinen käyttäytyminen ja yrityksen hyvä maine yrityksen pitkäaikaisessa toiminnassa markkinoilla ovat avainasemassa.
Suoritamme:
Ihmisoikeudet ja kansalliset lait
Havaitsemaan kansainvälisiä ihmisoikeuksia ihmisoikeuskirjassa), samoin kuin laillisten vaatimusten noudattaminen maissa, joissa toimimme, on meille itsestäänselvyys.
Syrjintä ja kunnioitus
Hylkäämme kaikenlaisen syrjinnän – uskonnollisen, kansallisen, rodun, ihonväristä, iästä tai sukupuolesta riippumatta ja tarjoamme ihmisille yhtäläiset mahdollisuudet kansallisuudesta tai etnisestä taustasta tai ihonväristä riippumatta , sukupuoli, uskonnolliset vakaumukset, maailmankatsomus, vamma, ikä tai seksuaalinen suuntautuminen.
Kunnioitamme ihmisarvoa, yksityisyyttä ja jokaisen yksilön oikeuksia. Emme salli fyysistä väkivaltaa, sanallista tai seksuaalista kiristystä tai häirintää.
Työolosuhteet, pakko- ja lapsityö
Lapsityövoimaa, pakkotyötä tai tahdonvastaista työtä ei hyväksytä missään muodossa
Luomme sovellettavien lakien mukaisesti asianmukaiset työolosuhteet, samalla kun painotamme suuresti työajan noudattamista ja riittävää korvausta tehdystä työstä.
Taistele korruptiota vastaan
VEGUM a.s. torjuu korruption ja lahjonnan. Noudatamme sovellettavia korruption vastaisia lakeja ja määräyksiä. Erotamme tiukasti yrityksen ja yksityiset edut asioidessaan liikekumppaneiden ja valtion viranomaisten kanssa. Teemme päätöksiä objektiivisen tiedon perusteella.
Yrityksen johto ja työntekijät eivät saa tarjota lahjoja, lahjuksia, kutsuja tai palveluita olemassa oleville tai mahdollisille liikekumppaneille. Kukaan ei saa pyytää tai hyväksyä tällaisia etuja, jos se voisi johtaa eturistiriitaan liiketoimissa. Myös jos kyseessä on normaalin vieraanvaraisuuden rajojen ylittäminen tai ristiriita sovellettavan lain kanssa.
Taloudellisen kilpailun suojaaminen ja velkojien suoja
Yhtiö kunnioittaa hyviä tapoja ja taloudellisen kilpailun sääntöjä. Yhtiö noudattaa viranomaislakeja suhteita eikä vahingoita kilpailijoiden mainetta.
VEGUM a.s. hallituksen jäsenet ja hallintoneuvosto on velvollinen ilmoittamaan toimielimille, joiden jäseniä he ovat, liike-, perhe- tai muista yhtiön ulkopuolisista suhteistaan, jotka voivat vaikuttaa heidän päätöksentekoonsa tietyn liiketoimen yhteydessä.
Kaikki suulliset sopimukset ja tietojen antaminen kolmansille osapuolille hinnoista ja muista sisäisistä tiedoista, jotka määräävät tai voivat vaikuttaa yrityksen asemaan markkinoilla, ovat kiellettyjä.
Yhtiön elimet, mukaan lukien huippujohtajat, sitoutuvat olemaan suosimatta velkojia.
Kaikkien työntekijöiden on noudatettava sovellettavia tietosuojalakeja ja -määräyksiä. Luottamuksellisia tietoja ja materiaaleja ei saa antaa kolmansien osapuolten saataville ilman lupaa. Suojaamme osaamistamme, koska se on ratkaiseva tekijä matkalla VEGUM a.s.:n menestykseen.
Työntekijät ja toimittajat
VEGUM a.s. tutustuttaa henkilöstönsä eettisten ohjeiden sisältöön ja siitä johtuviin velvoitteisiin. Varmistamme, että he noudattavat asianmukaisia toimenpiteitä.
Toimittajiltamme että he seuraavat meitä noudattamalla tätä koodia. Nämä eettiset säännöt koskevat kaikkia VEGUM a.s.
:n työntekijöitä
Laadunhallinta
Huippulaatu on prioriteettimme
Vakuutamme, että tavoitteemme on parantaa asiakkaidemme tyytyväisyyttä huippulaadulla. Sen varmistamiseksi me päätettiin prosesseja ja niiden dokumentaatiota pysyvästi parantaa integroidussa hallintajärjestelmässä.
Tarjoamme asiakkaillemme tuotteita ja palveluita, joilla on korkea hyötyarvo jatop style="text-align: justify;">Prosessien ja palveluidemme huippulaadun saavuttamiseksi olemme sitoutuneet ottamaan johdonmukaisesti käyttöön integroidun hallintajärjestelmän IATF 16949<:n merkityksessä. /strong> ja laadunhallinta ISO 9001, ympäristöjohtamisstandardit ISO 14001, energianhallintastandardit ISO 50001 ja työterveys- ja -turvallisuusstandardit OHSAS 18001 .
Työntekijämme ovat tärkeä tekijä jahuippulaadun takaaja. Virheiden vähentäminen alkaa jokaisesta yksilöstä. Kohdennettu koulutus ja täydennyskoulutus ovat siksi korkein prioriteettimme.
Späť na blog