VEGUM a.s. depuis sa création en 1952, se concentre sur la production de composés de caoutchouc, la production de produits pressés et imprimés, ainsi que le développement, la production et la vente de composés de caoutchouc, de produits pressés et imprimés à partir de caoutchouc technique. Nous gagnons la confiance de nos clients grâce à la fiabilité et à la qualité. Le comportement éthique et la bonne réputation de l'entreprise pendant le fonctionnement à long terme de l'entreprise sur le marché sont d'une importance capitale.
Nous nous engageons :
Droits de l'homme et lois nationales
Respecter les droits humains internationaux dans la Charte des droits de l'homme), ainsi que le respect des exigences légales dans les pays où nous opérons est une évidence pour nous.
Discrimination et respect
Nous rejetons la discrimination sous toutes ses formes - religieuse, nationale, raciale, indépendamment de la couleur de la peau, de l'âge ou du sexe et nous offrons des opportunités égales aux personnes indépendamment de la nationalité ou de l'origine ethnique, de la couleur de la peau , sexe, croyances religieuses, vision du monde, handicap, âge ou orientation sexuelle.
Nous respectons la dignité humaine, la vie privée et les droits de chaque individu. Nous n'autorisons pas la violence physique, chantage ou harcèlement verbal ou sexuel.
Conditions de travail, travail forcé et travail des enfants
Le travail des enfants, le travail forcé ou involontaire n'est toléré sous aucune forme
Conformément aux lois applicables, nous créons des conditions de travail appropriées, tout en accordant une grande importance au respect des horaires de travail et à une rémunération adéquate pour le travail effectué.
Luttercontre la corruption
VEGUM a.s. rejette la corruption et les pots-de-vin. Nous nous conformons aux lois et réglementations anti-corruption applicables. Nous séparons strictement les intérêts de l'entreprise et les intérêts privés lorsqu'ils traitent avec des partenaires commerciaux et les autorités de l'État. Nous prenons des décisions basées sur des connaissances objectives.
La direction et les employés de l'entreprise ne doivent pas offrir de cadeaux, de pots-de-vin, d'invitations ou de services à des partenaires commerciaux existants ou potentiels. Nul ne peut demander ou accepter de tels avantages si cela peut entraîner un conflit d'intérêts dans des transactions commerciales. Aussi s'il s'agit de dépasser les limites de l'hospitalité normale ou d'une contradiction avec la loi applicable.
Protection de la concurrence économique et protection des créanciers
L'entreprise respecte les bonnes manières et les règles de la concurrence économique. L'entreprise respecte les lois réglementaires relations et ne porte pas atteinte à la réputation des concurrents.
Membres du conseil d'administration de VEGUM a.s. et le conseil de surveillance sont tenus d'informer les organes dont ils sont membres de leurs relations professionnelles, familiales ou autres relations extérieures à la société susceptibles d'influencer leur prise de décision dans le cadre d'une opération déterminée.
Tout accord oral et communication d'informations à des tiers sur les prix et autres données internes qui déterminent ou peuvent affecter la position de l'entreprise sur le marché sont interdits.
Les organes de la société, y compris les TOP managers, s'engagent à ne favoriser aucun créancier.
Tous les employés sont tenus de se conformer aux lois et réglementations applicables en matière de protection des données. Les informations et documents confidentiels ne doivent pas être mis à la disposition de tiers sans autorisation. Nous protégeons notre savoir-faire car c'est un facteur décisif sur la voie du succès de VEGUM a.s.
Employés et fournisseurs
VEGUM a.s. informe ses employés du contenu du Code d'éthique et des obligations qui en découlent. Nous veillerons à leur respect par des mesures appropriées.
De nos fournisseurs qu'ils nous suivront en suivant ce code. Ce code d'éthique est valable pour tous les employés de VEGUM a.s.
Gestion de la qualité
La meilleure qualité est notre priorité
Nous déclarons que notre objectif est de travailler sur une plus grande satisfaction de nos clients avec une qualité supérieure. Pour le garantir, nous décidé pour l'amélioration permanente des processus et leur documentation au sein du système de gestion intégré.
Nous proposons à nos clients des produits et services à haute valeur utilitaire ettop style="text-align: justifier;">Afin d'atteindre la qualité optimale de nos processus et services, nous nous engageons à mettre en œuvre de manière cohérente un système de gestion intégré au sens de IATF 16949< /strong> et gestion de la qualité ISO 9001, normes de gestion environnementale ISO 14001, normes de gestion de l'énergie ISO 50001 et normes de santé et sécurité au travail OHSAS 18001 .
Nos employés sont un facteur important et le garant d'une qualité supérieure. La réduction des erreurs commence par chaque individu. La formation et la formation continue ciblées sont donc notre priorité absolue.
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