כיצד ניהלנו את ה"קורונה" והתמודדנו עם ההשלכות שלה...
כפי שכולם יודעים, המקרה הראשון של נגיף הקורונה אושר בסלובקיה ב-6 במרץ 2020. בימים אלה, ראינו את ההגנה על העובדים שלנו מפני הידבקות כמשימה החשובה ביותר. בהדרגה, ככל שהגיע מידע מצוות המשבר המרכזי והמלצות ההיגייניות נשמעו בתקשורת, הנהלת VEGUM ו. עם. הקים צוות משברים.
במטרה להבטיח את בריאות העובדים ומניעת התפשטות המחלה, הראשון לכל הנכנסים לשטח החברה. כאמצעי מניעה מעשיים, בנוסף לעידוד היגיינה מוגברת, התחלנו לחטא את המקום ואת ידיות הדלתות. החברה הודיעה לעובדים על שמירה יסודית על עקרונות ההיגיינה. בהמשך, הפעלנו צעדים נוספים - ביטול פעילויות חינוכיות, שהות בשיקום ובדיקות מנע רפואיות חובה. כמו כן, ביקורי חברות ונסיעות עסקים הושעו.
היום ניתן לומר שהצלחנו, הודות לתגובה המהירה ונקיטת האמצעים הנדרשים, ובזכות המשמעת והנאמנות של העובדים. בימים הראשונים היה קשה להגיע לחיטוי, כמו כל סלובקיה, עובדים רבים תפרו מסכות בבית ועזרו זה לזה, בין אם על ידי מתן מסכות או על ידי אמירת מילה טובה לעמית שילדיו, בעליו, נשותיו חוזרים מחו"ל ולא היה ברור מתי, איך ובמה. מצב בריאותי שהם מגיעים הביתה. אנחנו יכולים לברך את עצמנו, אף אחד מהעובדים שלנו או מבני משפחתם הקרובים לא חלה.
למרבה הצער, ההשלכות הכלכליות של המגיפה כבר לא כל כך חיוביות. כמו רוב מפעלי התעשייה באירופה, גם אנחנו נאבקים בירידה במכירות. בהתבסס על צמצום ההזמנות ובכך כושר הייצור, אנו נאלצים להמשיך לפי סעיף 142 עבודה – מכשול לעבודה מצד המעסיק. על מנת לצמצם ככל האפשר את ההשפעה הכלכלית של המגיפה על משפחות עובדינו, בהסכמה עם האיגוד המקצועי, אנו מעניקים פיצויי שכר בגובה 80% מהשכר הממוצע של העובד במקום 60. %.
למרות שכרגע כל העובדים נאלצים לסבול אי נוחות מסוימת עקב הירידה בהכנסה, אנו מאמינים שהם מבינים את המצב הזה ומבטיחים להם שהנהלת החברה עושה זאת הכל כדי לקבל הזמנות חדשות בהקדם האפשרי והבטיח לכולם אפשרות לתעסוקה יציבה לטווח ארוך.
ב-Dolné Vestenice, 2 ביוני 2020
דירקטוריון VEGUM א. s.