הקוד האתי של VEGUM a.s.

VEGUM a.s. מאז הקמתה בשנת 1952, התמקדה בייצור תרכובות גומי, ייצור מוצרים מודפסים ודפוסים וכן בפיתוח, ייצור ומכירה של תרכובות גומי, מוצרים דחוסים ומוצרים מודפסים מגומי טכני. אנו זוכים באמון לקוחותינו באמצעות אמינות ואיכות. התנהגות אתית ושמה הטוב של החברה במהלך פעילותה ארוכת הטווח של החברה בשוק הם בעלי חשיבות מרכזית.

אנו מתחייבים:

זכויות אדם וחוקים לאומיים

לשמור על זכויות אדם בינלאומיות באמנת זכויות האדם), כמו גם עמידה בדרישות החוק במדינות שבהן אנו פועלים היא דבר מובן מאליו עבורנו.

אפליה וכבוד

אנו דוחים אפליה בכל צורה שהיא - דתית, לאומית, גזעית, ללא קשר לצבע עור, גיל או מין, ואנו מספקים הזדמנויות שוות לאנשים ללא הבדל לאום או אתני, צבע עור , מגדר, אמונות דתיות, השקפת עולם, מוגבלות, גיל או נטייה מינית.

אנו מכבדים את כבוד האדם, הפרטיות ואת הזכויות של כל אדם. אנחנו לא מאפשרים אלימות פיזית, סחיטה או הטרדה מילולית או מינית.

תנאי עבודה, עבודת כפייה ועבודת ילדים

עבודת ילדים, עבודת כפייה או עבודת כפייה אינה נסבלת בשום צורה

בהתאם לחוקים החלים, אנו יוצרים תנאי עבודה הולמים, תוך שאנו שמים דגש רב על עמידה בשעות העבודה ותגמול הולם עבור העבודה שבוצעה.

הילחם בשחיתות

VEGUM a.s. דוחה שחיתות ושוחד. אנו מצייתים לחוקים ולתקנות החלים נגד שחיתות. אנו מפרידים לחלוטין בין אינטרסים של חברה ופרט בעת התמודדות עם שותפים עסקיים ורשויות המדינה. אנו מקבלים החלטות על סמך ידע אובייקטיבי.

אסור להנהלת החברה ולעובדים להציע מתנות, שוחד, הזמנות או שירותים לשותפים עסקיים קיימים או פוטנציאליים. אף אחד לא יכול לבקש או לקבל הטבות כאלה אם זה עלול להוביל לניגוד עניינים בעסקאות עסקיות. גם אם מדובר בחריגה מגבולות האירוח הרגיל או סתירה לחוק החל.

הגנהעל תחרות כלכלית והגנה על נושים

החברה מכבדת נימוסים טובים ואת כללי התחרות הכלכלית. החברה מכבדת את החוקים הרגולטוריים יחסים ואינו פוגע במוניטין של מתחרים.

חברי מועצת המנהלים של VEGUM a.s והדירקטוריון המפקח מחויב ליידע את הגופים שבהם הם חברים על קשרים עסקיים, משפחתיים או אחרים מחוץ לחברה שעלולים להשפיע על קבלת ההחלטות שלהם בקשר לעסקה ספציפית.

כל הסכם בעל פה ומתן מידע לצדדים שלישיים לגבי מחירים ונתונים פנימיים אחרים שקובעים או עשויים להשפיע על מעמדה של החברה בשוק אסורים.

גופי החברה, כולל מנהלי TOP, מתחייבים שלא להעדיף נושים כלשהם.

כל העובדים נדרשים לציית לחוקים ולתקנות הגנת הנתונים החלים. אין להעמיד מידע וחומרים חסויים לצדדים שלישיים ללא אישור. אנו מגנים על הידע שלנו מכיוון שהוא גורם מכריע בדרך להצלחת VEGUM a.s.

עובדים וספקים

VEGUM a.s. מכירה לעובדיה את תוכנו של הקוד האתי ואת החובות הנובעות ממנו. אנו נבטיח את עמידתם באמצעים המתאימים.

מהספקים שלנו שהם ילכו אחרינו בביצוע הקוד הזה. קוד אתי זה תקף לכל עובדי VEGUM a.s.

ניהול איכות

האיכות הגבוהה ביותר היא העדיפות שלנו

אנו מצהירים שהמטרה שלנו היא לעבוד על שביעות רצון גבוהה יותר של הלקוחות שלנו עםאיכות מעולה. כדי להבטיח זאת, אנו החליטו על שיפור קבוע של תהליכים ותיעוד שלהם בתוך מערכת הניהול המשולבת.

אנו מציעים ללקוחותינו מוצרים ושירותים בעלי ערך שימושי גבוה ועליון style="text-align: justify;">על מנת להשיג איכות גבוהה של התהליכים והשירותים שלנו, אנו מחויבים ליישם באופן עקבי מערכת ניהול משולבת במובן שלIATF 16949< /strong> וניהול איכות ISO 9001, תקני ניהול סביבתי ISO 14001, תקני ניהול אנרגיה ISO 50001 ותקני בריאות ובטיחות תעסוקתית OHSAS 18001 .