Siðareglur VEGUM a.s.

VEGUM a.s. hefur frá stofnun árið 1952 einbeitt sér að framleiðslu gúmmíblandna, framleiðslu pressaðra og prentaðra vara, svo og þróun, framleiðslu og sölu á gúmmíblöndur, pressuðum og prentuðum vörum úr tæknigúmmíi. Við vinnum traust viðskiptavina okkar með áreiðanleika og gæðum. Siðferðileg hegðun og gott nafn fyrirtækisins í langtímarekstri fyrirtækisins á markaði skiptir höfuðmáli.

Við tökum að okkur:

Mannréttindi og landslög

Að virða alþjóðleg mannréttindi í mannréttindasáttmálanum), auk þess að uppfylla lagaskilyrði í þeim löndum þar sem við störfum er okkur sjálfsagður hlutur.

Mismunun og virðing

Við höfnum mismunun í hvaða mynd sem er - trúarleg, þjóðernisleg, kynþáttur, óháð húðlit, aldri eða kyni og við veitum fólki jöfn tækifæri óháð þjóðerni eða þjóðerni, húðlit , kyn, trúarskoðanir, heimsmynd, fötlun, aldur eða kynhneigð.

Við virðum mannlega reisn, friðhelgi einkalífs og réttindi hvers og eins. Við leyfum ekki líkamlegt ofbeldi, munnleg eða kynferðisleg fjárkúgun eða áreitni.

Vinnuaðstæður, nauðungar- og barnavinna

Barnavinnu, nauðungar- eða ósjálfráða vinnu er ekki liðin í neinu formi

Í samræmi við gildandi lög búum við til viðeigandi vinnuaðstæður um leið og við leggjum mikla áherslu á að farið sé að vinnutíma og viðunandi þóknun fyrir unnin störf.

Berjast gegn spillingu

VEGUM a.s. hafnar spillingu og mútum. Við förum eftir gildandi lögum og reglugerðum gegn spillingu. Við aðskiljum fyrirtæki og einkahagsmuni stranglega í samskiptum við viðskiptaaðila og ríkisyfirvöld. Við tökum ákvarðanir byggðar á hlutlægri þekkingu.

Stjórnendur fyrirtækisins og starfsmenn mega ekki bjóða núverandi eða hugsanlegum viðskiptavinum gjafir, mútur, boð eða þjónustu. Enginn má biðja um eða þiggja slík fríðindi ef það gæti leitt til hagsmunaárekstra í viðskiptaviðskiptum. Einnig ef það er spurning um að fara út fyrir mörk eðlilegrar gestrisni eða stangast á við gildandi lög.

Vernd efnahagslegrar samkeppni og vernd kröfuhafa

Fyrirtækið virðir góða siði og reglur efnahagslegrar samkeppni. Félagið virðir eftirlitslög samskiptum og skaðar ekki orðstír keppinauta.

stjórnarmenn VEGUM a.s og bankaráði er skylt að upplýsa stofnana sem þeir eiga aðild að um viðskipti sín, fjölskyldu eða önnur tengsl utan félagsins sem gætu haft áhrif á ákvarðanatöku þeirra í tengslum við ákveðin viðskipti.

Allir munnlegir samningar og upplýsingagjöf til þriðja aðila um verð og önnur innri gögn sem ákvarða eða geta haft áhrif á stöðu fyrirtækisins á markaði eru bönnuð.

Stofnanir fyrirtækisins, þar á meðal TOP stjórnendur, skuldbinda sig til að hygla engum kröfuhöfum.

Allir starfsmenn þurfa að fara að gildandi lögum og reglum um gagnavernd. Ekki má gera trúnaðarupplýsingar og efni aðgengileg þriðja aðila án leyfis. Við stöndum vörð um þekkingu okkar því hún er afgerandi þáttur á leiðinni til velgengni VEGUM a.s.

Starfsmenn og birgjar

VEGUM a.s. kynnir starfsmönnum sínum inntak siðareglnanna og þær skyldur sem af þeim leiða. Við munum tryggja að þeir uppfylli viðeigandi ráðstafanir.

Frá birgjum okkar að þeir muni fylgja okkur í að fylgja þessum kóða. Siðareglur þessar gilda fyrir alla starfsmenn VEGUM a.s.

Gæðastjórnun

Hágæða er forgangsverkefni okkar

Við lýsum því yfir að markmið okkar sé að vinna að meiri ánægju viðskiptavina okkar með hágæða. Til að tryggja það, ákveðið um varanlega endurbætur á ferlum og skjölum þeirra innan samþætta stjórnunarkerfisins.

Við bjóðum viðskiptavinum okkar vörur og þjónustu með miklu nytjagildi ogtoppur style="text-align: justify;">Til þess að ná hágæða ferla okkar og þjónustu erum við staðráðin í að innleiða stöðugt samþætt stjórnunarkerfi í skilningi IATF 16949< /strong> og gæðastjórnun ISO 9001, umhverfisstjórnunarstaðlar ISO 14001, orkustjórnunarstaðlar ISO 50001 og vinnuverndarstaðlar OHSAS 18001 .