VEGUM a.s.の倫理規定

VEGUM a.s. 1952年の設立以来、ゴムコンパウンドの製造、プレスおよび印刷製品の製造、および工業用ゴムからのゴムコンパウンド、プレスおよび印刷製品の開発、製造、販売に注力してきました。信頼と品質でお客様の信頼を獲得します。市場での会社の長期的な運営における倫理的行動と会社の名声は、非常に重要です。

私たちは以下を約束します:

人権と国内法

国際人権を守るために 人権憲章で）、また、事業を展開している国の法的要件を遵守することは、私たちにとって当然のことです.

差別と敬意

私たちは、肌の色、年齢、性別に関係なく、宗教、民族、人種など、いかなる形態の差別も拒否し、国籍や民族、肌の色に関係なく人々に平等な機会を提供します。 、性別、宗教的信念、世界観、障害、年齢または性的指向。

私たちは、人間の尊厳、プライバシー、およびすべての個人の権利を尊重します。私たちは身体的暴力を許しません。 口頭または性的脅迫または嫌がらせ。

労働条件、強制労働、児童労働

児童労働、強制的または非自発的な労働は、いかなる形でも容認されません

適用法に従って、適切な労働条件を作成すると同時に、労働時間の遵守と遂行された仕事に対する適切な報酬に重点を置いています。

腐敗と戦う

VEGUM a.s.腐敗と賄賂を拒否します。私たちは、適用される腐敗行為防止法および規制を遵守します。私たちは会社の利益と私的な利益を厳密に分離します ビジネスパートナーおよび州当局と取引する場合。私たちは客観的な知識に基づいて意思決定を行います。

会社の経営者および従業員は、既存または潜在的なビジネス パートナーに贈答品、賄賂、招待状、またはサービスを提供してはなりません。商取引における利益相反につながる可能性がある場合、そのような利益を要求したり受け取ったりすることはできません。また、それが通常のもてなしの範囲を超える問題である場合、または適用法と矛盾する場合.

保護経済競争と債権者の保護

会社はマナーと経済競争のルールを尊重します。会社は規制法を尊重します 関係を維持し、競合他社の評判を損なうことはありません。

VEGUM a.s. 理事会メンバーまた、監査役会は、特定の取引に関連する意思決定に影響を与える可能性のあるビジネス、家族、または会社外のその他の関係について、メンバーである組織に通知する義務があります。

市場での会社の地位を決定する、または影響を与える可能性のある価格やその他の内部データについて、口頭で合意したり、第三者に情報を提供したりすることは禁止されています。

TOP マネージャーを含む企業体は、債権者を優遇しないことを約束します。

すべての従業員は、適用されるデータ保護法および規制を遵守する必要があります。機密情報および資料は、許可なく第三者に提供してはなりません。 VEGUM a.s. の成功への決定的な要因であるため、ノウハウを保護します。

従業員とサプライヤー

VEGUM a.s.従業員に倫理規定の内容とそこから生じる義務を周知します。私たちは、彼らが適切な措置を講じることを保証します。

サプライヤーから 彼らがこのコードに従うことで私たちに従うこと。この倫理規定は、VEGUM a.s. の全従業員に有効です。

品質管理

最高の品質が私たちの優先事項です

私たちの目標は、最高の品質でお客様の満足を高めることに取り組むことであると宣言します。それを保証するために、恒久的なプロセスの改善と統合管理システム内での文書化を決定しました。

お客様に利用価値の高い商品やサービスを提供し、トップに style="text-align: justify;">プロセスとサービスの最高品質を達成するために、IATF 16949<の意味で統合管理システムを一貫して実施することをお約束します< /strong> および品質管理 ISO 9001、環境管理基準 ISO 14001、エネルギー管理基準 ISO 50001、労働安全衛生基準 OHSAS 18001 .