VEGUM a.s. kopš dibināšanas 1952. gadā ir koncentrējies uz gumijas maisījumu ražošanu, presēto un iespiedprodukciju ražošanu, kā arī gumijas maisījumu, presēto un apdrukas izstrādājumu no tehniskās gumijas izstrādi, ražošanu un pārdošanu. Mēs iekarojam savu klientu uzticību, pateicoties uzticamībai un kvalitātei. Būtiska nozīme ir ētiskai uzvedībai un uzņēmuma labajam vārdam uzņēmuma ilgtermiņa darbības laikā tirgū.
Mēs uzņemamies:
Cilvēktiesības un valsts tiesību akti
Ievērot starptautiskās cilvēktiesības Cilvēktiesību hartā), kā arī likumdošanas prasību ievērošana valstīs, kurās mēs darbojamies, mums ir pašsaprotama lieta.
Diskriminācija un cieņa
Mēs noraidām jebkāda veida diskrimināciju — reliģisku, nacionālu, rasu, neatkarīgi no ādas krāsas, vecuma vai dzimuma, un mēs nodrošinām vienlīdzīgas iespējas cilvēkiem neatkarīgi no tautības vai etniskās piederības, ādas krāsas , dzimums, reliģiskā pārliecība, pasaules uzskats, invaliditāte, vecums vai seksuālā orientācija.
Mēs cienām cilvēka cieņu, privātumu un katras personas tiesības. Mēs nepieļaujam fizisku vardarbību, verbāla vai seksuāla šantāža vai uzmākšanās.
Darba apstākļi, piespiedu darbs un bērnu darbs
Bērnu darbs, piespiedu vai piespiedu darbs nekādā veidā netiek pieļauts
Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem mēs radām atbilstošus darba apstākļus, vienlaikus lielu uzsvaru liekam uz darba laika ievērošanu un atbilstošu atalgojumu par veikto darbu.
Cīņa pret korupciju
VEGUM a.s. noraida korupciju un kukuļošanu. Mēs ievērojam piemērojamos pretkorupcijas likumus un noteikumus. Mēs stingri nodalām uzņēmuma un privātās intereses saskarsmē ar biznesa partneriem un valsts iestādēm. Mēs pieņemam lēmumus, pamatojoties uz objektīvām zināšanām.
Uzņēmuma vadība un darbinieki nedrīkst piedāvāt dāvanas, kukuļus, ielūgumus vai pakalpojumus esošajiem vai potenciālajiem biznesa partneriem. Neviens nedrīkst pieprasīt vai pieņemt šādus labumus, ja tas var izraisīt interešu konfliktu biznesa darījumos. Arī tad, ja runa ir par parastās viesmīlības robežu pārsniegšanu vai pretrunu ar piemērojamo likumu.
Ekonomiskās konkurences aizsardzība un kreditoru aizsardzība
Uzņēmums ievēro labas manieres un ekonomiskās konkurences noteikumus. Uzņēmums ievēro normatīvos aktus attiecības un nekaitē konkurentu reputācijai.
VEGUM a.s. valdes locekļi un padomei ir pienākums informēt institūcijas, kuru sastāvā tā ir, par savām biznesa, ģimenes vai citām attiecībām ārpus sabiedrības, kas varētu ietekmēt to lēmumu pieņemšanu saistībā ar konkrētu darījumu.
Ir aizliegtas jebkādas mutiskas vienošanās un informācijas sniegšana trešajām personām par cenām un citiem iekšējiem datiem, kas nosaka vai var ietekmēt uzņēmuma stāvokli tirgū.
Uzņēmuma struktūras, tostarp TOP vadītāji, apņemas nedot priekšroku nevienam kreditoram.
Visiem darbiniekiem ir jāievēro piemērojamie datu aizsardzības tiesību akti un noteikumi. Konfidenciālu informāciju un materiālus nedrīkst darīt pieejamus trešajām personām bez atļaujas. Mēs aizsargājam savas zināšanas, jo tās ir izšķirošs faktors ceļā uz VEGUM a.s. panākumiem.
Darbinieki un piegādātāji
VEGUM a.s. iepazīstina savus darbiniekus ar Ētikas kodeksa saturu un no tā izrietošajiem pienākumiem. Mēs nodrošināsim to atbilstību atbilstošiem pasākumiem.
No mūsu piegādātājiem ka viņi sekos mums, ievērojot šo kodu. Šis Ētikas kodekss ir spēkā visiem VEGUM a.s.
darbiniekiem
Kvalitātes vadība
Mūsu prioritāte ir augstākā kvalitāte
Mēs paziņojam, ka mūsu mērķis ir strādāt, lai mūsu klienti būtu vairāk apmierināti araugstāko kvalitāti. Lai to nodrošinātu, mēs nolēma pastāvīgi pilnveidot procesus un to dokumentāciju integrētajā pārvaldības sistēmā.
Mēs saviem klientiem piedāvājam produktus un pakalpojumus ar augstu lietderības vērtību untop style="text-align: justify;">Lai sasniegtu mūsu procesu un pakalpojumu augstāko kvalitāti, mēs esam apņēmušies konsekventi ieviest integrētu pārvaldības sistēmu IATF 16949< nozīmē. /strong> un kvalitātes vadība ISO 9001, vides pārvaldības standarti ISO 14001, enerģijas pārvaldības standarti ISO 50001 un arodveselības un drošības standarti OHSAS 18001 .
Mūsu darbinieki ir svarīgs faktors unaugstākās kvalitātes garants. Kļūdu samazināšana sākas ar katru atsevišķi. Tāpēc mērķtiecīga apmācība un tālākizglītība ir mūsu augstākā prioritāte.
Späť na blog