Hvordan vi klarte "koronaen" og taklet konsekvensene...
Som alle vet, ble det første tilfellet av koronavirus bekreftet i Slovakia 6. mars 2020. I disse dager vurderte vi å beskytte våre ansatte mot smitte som den viktigste oppgaven. Etter hvert som informasjon kom fra de sentrale krisestabene og hygienistenes anbefalinger ble hørt i media, ble ledelsen i VEGUM og. med. etablert et kriseteam.
For å sikre helsen til ansatte og forhindre spredning av sykdommen, for alle personer som kommer inn i selskapets lokaler. Som praktiske forebyggende tiltak, i tillegg til å oppmuntre til økt hygiene, begynte vi å desinfisere lokalene og dørhåndtakene. Selskapet informerte de ansatte om grundig overholdelse av hygieneprinsipper. Senere har vi satt i verk andre tiltak - avlysning av utdanningsaktiviteter, rehabiliteringsopphold og obligatoriske medisinske forebyggende undersøkelser. Dessuten har bedriftsbesøk og forretningsreiser blitt suspendert.
I dag kan vi si at vi klarte det, takket være rask reaksjon og vedtak av nødvendige tiltak, og takket være de ansattes disiplin og lojalitet. De første dagene var det vanskelig å få desinfisert, I likhet med hele Slovakia sydde mange ansatte masker hjemme og hjalp hverandre, enten ved å gi masker eller ved å si et godt ord til en kollega hvis barn, ektemenn, koner kom tilbake fra utlandet og det var usikkert når, hvordan og i hvilken helsetilstand de får hjem. Vi kan gratulere oss selv, ingen av våre ansatte eller deres nærmeste familiemedlemmer ble syke.
Dessverre er ikke de økonomiske konsekvensene av pandemien lenger så positive. Som de fleste industribedrifter i Europa, sliter vi også med nedgang i omsetningen. Basert på reduksjon av ordre og dermed produksjonskapasitet, er vi tvunget til å gå frem etter § 142 arbeid – et hinder for arbeid fra arbeidsgivers side. For å redusere den økonomiske virkningen av pandemien på familiene til våre ansatte så mye som mulig, gir vi, etter avtale med fagforeningen, en lønnskompensasjon på 80 % av den ansattes gjennomsnittslønn, i stedet for de opprinnelige 60 %.
Selv om alle ansatte for øyeblikket må tåle noe ubehag på grunn av nedgangen i inntekt, tror vi at de forstår denne situasjonen, og vi forsikrer dem om at ledelsen i selskapet gjør det alt for å få nye så raskt som mulig bestillinger og sikret alle muligheten til langsiktig stabil ansettelse.
I Dolné Vestenice, 2. juni 2020
VEGUMs styre a. s.