VEGUM a.s. 1952 ମସିହାରେ ଏହାର ପ୍ରତିଷ୍ଠା ପରଠାରୁ, ରବର ଯ ounds ଗିକ ଉତ୍ପାଦନ, ଚାପିତ ଏବଂ ମୁଦ୍ରିତ ଦ୍ରବ୍ୟର ଉତ୍ପାଦନ, ରବର ଯ ounds ଗିକର ବିକାଶ, ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ବିକ୍ରୟ ଉପରେ ବ technical ଷୟିକ ରବରରୁ ଚାପିତ ଏବଂ ମୁଦ୍ରିତ ଦ୍ରବ୍ୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଛି | ବିଶ୍ୱସନୀୟତା ଏବଂ ଗୁଣବତ୍ତା ମାଧ୍ୟମରେ ଆମେ ଆମର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ବିଶ୍ୱାସ ଜିତୁ | ବଜାରରେ କମ୍ପାନୀର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟରେ ନ ical ତିକ ଆଚରଣ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍ତମ ନାମ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ |
ଆମେ ଗ୍ରହଣ କରୁଛୁ:
ମାନବ ଅଧିକାର ଏବଂ ଜାତୀୟ ନିୟମ
ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ମାନବିକ ଅଧିକାର ପାଳନ କରିବା | ମାନବିକ ଅଧିକାରର ଚାର୍ଟରରେ), ଏବଂ ଯେଉଁ ଦେଶରେ ଆମେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁ ସେହି ଦେଶରେ ଆଇନଗତ ଆବଶ୍ୟକତା ପାଳନ କରିବା ଆମ ପାଇଁ ଅବଶ୍ୟ ଏକ ବିଷୟ ଅଟେ।
ଭେଦଭାବ ଏବଂ ସମ୍ମାନ
|
ଚର୍ମ ରଙ୍ଗ, ବୟସ, କିମ୍ବା ଲିଙ୍ଗ ନିର୍ବିଶେଷରେ ଆମେ ଯେକ form ଣସି ରୂପରେ ଭେଦଭାବକୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରୁ ଏବଂ ଜାତି କିମ୍ବା ବର୍ଣ୍ଣ, ଚର୍ମ ରଙ୍ଗ ନିର୍ବିଶେଷରେ ଲୋକଙ୍କୁ ସମାନ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରୁ , ଲିଙ୍ଗ, ଧାର୍ମିକ ବିଶ୍ୱାସ, ବିଶ୍ୱ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ, ଅକ୍ଷମତା, ବୟସ କିମ୍ବା ଯ sexual ନ ଆଭିମୁଖ୍ୟ।
ଆମେ ମାନବିକ ସମ୍ମାନ, ଗୋପନୀୟତା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିର ଅଧିକାରକୁ ସମ୍ମାନ କରୁ | ଆମେ ଶାରୀରିକ ହିଂସାକୁ ଅନୁମତି ଦେଉନାହୁଁ, ମ bal ଖିକ କିମ୍ବା ଯ sexual ନ ବ୍ଲାକମେଲ କିମ୍ବା ନିର୍ଯ୍ୟାତନା।
କାର୍ଯ୍ୟର ପରିସ୍ଥିତି, ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଏବଂ ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ
|
ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ, ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କିମ୍ବା ଅନିଚ୍ଛାକୃତ ଶ୍ରମକୁ କ form ଣସି ରୂପରେ ବରଦାସ୍ତ କରାଯାଏ ନାହିଁ
ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଆମେ ଉପଯୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ସୃଷ୍ଟି କରୁ, ଯେତେବେଳେ ଆମେ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ପାଳନ କରିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ପାରିଶ୍ରମିକ ଉପରେ ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଉଛୁ |
ଦୁର୍ନୀତି ବିରୋଧରେ
|
VEGUM a.s. ଦୁର୍ନୀତି ଏବଂ ଲାଞ୍ଚକୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରେ | ଆମେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଦୁର୍ନୀତି ନିବାରଣ ଆଇନ ଏବଂ ନିୟମାବଳୀ ପାଳନ କରୁଛୁ। ଆମେ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ କଠୋର ଭାବରେ ପୃଥକ କରୁ | ବ୍ୟବସାୟ ସହଭାଗୀ ଏବଂ ରାଜ୍ୟ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ସହିତ କାରବାର କରିବା ସମୟରେ | ଆମେ ଅବଜେକ୍ଟିଭ୍ ଜ୍ଞାନ ଉପରେ ଆଧାର କରି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଉ |
|
କମ୍ପାନୀ ପରିଚାଳନା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନେ ବିଦ୍ୟମାନ କିମ୍ବା ସମ୍ଭାବ୍ୟ ବ୍ୟବସାୟିକ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କୁ ଉପହାର, ଲା ib ୍ଚ, ନିମନ୍ତ୍ରଣ କିମ୍ବା ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ | ଯଦି ଏହା ବ୍ୟବସାୟିକ କାରବାରରେ ଆଗ୍ରହର ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ ତେବେ କେହି ଏହିପରି ସୁବିଧା ଅନୁରୋଧ କିମ୍ବା ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବେ ନାହିଁ | ଯଦି ଏହା ସାଧାରଣ ଆତିଥ୍ୟର ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରିବା କିମ୍ବା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନିୟମ ସହିତ ବିରୋଧର ପ୍ରଶ୍ନ ଅଟେ |
ଅର୍ଥନ competition ତିକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାର ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ credit ଣଦାତାଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା
କମ୍ପାନୀ ଉତ୍ତମ ଆଚରଣ ଏବଂ ଅର୍ଥନ competition ତିକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାର ନିୟମକୁ ସମ୍ମାନ କରେ | କମ୍ପାନୀ ନିୟାମକ ନିୟମକୁ ସମ୍ମାନ କରେ | ସମ୍ପର୍କ ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗୀଙ୍କ ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ କ୍ଷତି ପହଞ୍ଚାଏ ନାହିଁ |
VEGUM a.s. ବୋର୍ଡ ସଦସ୍ୟ | ଏବଂ ସୁପରଭାଇଜର ବୋର୍ଡ ସେହି ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକୁ ଜଣାଇବାକୁ ବାଧ୍ୟ ଅଟନ୍ତି ଯେଉଁଥିରେ ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ, ପରିବାର କିମ୍ବା କମ୍ପାନୀ ବାହାରେ ଥିବା ଅନ୍ୟ ସମ୍ପର୍କ ବିଷୟରେ ଯାହାକି ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାରବାର ସହିତ ସେମାନଙ୍କର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ |
ଯେକ Any ଣସି ମ oral ଖିକ ଚୁକ୍ତିନାମା ଏବଂ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ତଥ୍ୟ ବିଷୟରେ ତୃତୀୟ ପକ୍ଷଙ୍କୁ ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ ନିଷେଧ | ବଜାରରେ କମ୍ପାନୀର ସ୍ଥିତିକୁ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କିମ୍ବା ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ |
TOP ପରିଚାଳକମାନଙ୍କ ସମେତ କମ୍ପାନୀ ସଂସ୍ଥା, କ credit ଣସି credit ଣଦାତାଙ୍କୁ ଅନୁଗ୍ରହ ନକରିବାକୁ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଦିଅନ୍ତି |
ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ତଥ୍ୟ ସୁରକ୍ଷା ଆଇନ ଏବଂ ନିୟମାବଳୀ ପାଳନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ବିନା ଅନୁମତିରେ ତୃତୀୟ ପକ୍ଷଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁପ୍ତ ସୂଚନା ଏବଂ ସାମଗ୍ରୀ ଉପଲବ୍ଧ ହେବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ | ଆମେ ଆମର ଜ୍ know ାନକ how ଶଳକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଇଥାଉ କାରଣ ଏହା VEGUM a.s.
ର ସଫଳତା ପାଇଁ ଏକ ନିର୍ଣ୍ଣାୟକ କାରକ |
କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀ
VEGUM a.s. ଏହାର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନ Eth ତିକ ସଂକେତର ବିଷୟବସ୍ତୁ ଏବଂ ଏଥିରୁ ଉତ୍ପନ୍ନ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକତା ସହିତ ପରିଚିତ କରେ | ଆମେ ଉପଯୁକ୍ତ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡିକ ସହିତ ସେମାନଙ୍କର ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବୁ |
ଆମର ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କଠାରୁ | ଏହି କୋଡ୍ ଅନୁସରଣ କରିବାରେ ସେମାନେ ଆମକୁ ଅନୁସରଣ କରିବେ | ଏହି ନ Eth ତିକ ସଂହିତା VEGUM a.s.
ର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବ valid ଧ ଅଟେ |
ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା
ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଗୁଣ ହେଉଛି ଆମର ପ୍ରାଥମିକତା
|
ଆମେ ଘୋଷଣା କରୁଛୁ ଯେ ଆମର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଗୁଣବତ୍ତା ସହିତ ଆମର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଉଚ୍ଚ ସନ୍ତୁଷ୍ଟ ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା | ଇଣ୍ଟିଗ୍ରେଟେଡ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ସିଷ୍ଟମ ମଧ୍ୟରେ ସ୍ଥାୟୀ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ଉନ୍ନତି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ପାଇଁ ସ୍ଥିର ହୋଇଛି |
ଆମେ ଆମର ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ଉଚ୍ଚ ଉପଯୋଗୀତା ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଶୀର୍ଷ ସହିତ ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରୁ | style = "text-align: justify;"> ଆମର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ ସେବାଗୁଡିକର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଗୁଣବତ୍ତା ହାସଲ କରିବାକୁ, ଆମେ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ IATF 16949 <ଅର୍ଥରେ ଏକ ସମନ୍ୱିତ ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିବଦ୍ଧ | / ଶକ୍ତିଶାଳୀ> ଏବଂ ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା ISO 9001 , ପରିବେଶ ପରିଚାଳନା ମାନକ ISO 14001, ଶକ୍ତି ପରିଚାଳନା ମାନକ ISO 50001 ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ମାନ OHSAS 18001। |
ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନେ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଗୁଣ ର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାରଣ ଏବଂ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟର୍ | ତ୍ରୁଟି ହ୍ରାସ କରିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କଠାରୁ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ | ଟାର୍ଗେଟେଡ୍ ତାଲିମ ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଶିକ୍ଷା ତେଣୁ ଆମର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ପ୍ରାଥମିକତା ।
|
Späť na blog