Kodeks Etyki VEGUM a.s.

VEGUM a.s. od swojego powstania w 1952 roku koncentruje się na produkcji mieszanek gumowych, produkcji wyrobów prasowanych i drukowanych, a także opracowywaniu, produkcji i sprzedaży mieszanek gumowych, wyrobów prasowanych i drukowanych z gumy technicznej. Zaufanie naszych klientów zdobywamy solidnością i jakością. Etyczne zachowanie i dobre imię firmy podczas wieloletniego funkcjonowania firmy na rynku mają kluczowe znaczenie.

Zobowiązujemy się:

Prawa człowieka i przepisy krajowe

Przestrzeganie międzynarodowych praw człowieka w Karcie Praw Człowieka), a także przestrzeganie wymogów prawnych w krajach, w których prowadzimy działalność, jest dla nas oczywistością.

Dyskryminacja i szacunek

Odrzucamy dyskryminację w jakiejkolwiek formie - wyznaniowej, narodowej, rasowej, bez względu na kolor skóry, wiek czy płeć i zapewniamy równe szanse ludziom bez względu na narodowość lub pochodzenie etniczne, kolor skóry , płeć, przekonania religijne, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną.

Szanujemy ludzką godność, prywatność i prawa każdej osoby. Nie dopuszczamy przemocy fizycznej, szantaż słowny lub seksualny albo nękanie.

Warunki pracy, praca przymusowa i praca dzieci

Praca dzieci, praca przymusowa lub niedobrowolna nie jest tolerowana w żadnej formie

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa tworzymy odpowiednie warunki pracy, kładąc przy tym duży nacisk na przestrzeganie godzin pracy i adekwatne wynagrodzenie za wykonywaną pracę.

Walka z korupcją

VEGUM a.s. odrzuca korupcję i przekupstwo. Przestrzegamy obowiązujących przepisów i regulacji antykorupcyjnych. Ściśle oddzielamy interesy firmowe od prywatnych w kontaktach z partnerami biznesowymi i organami państwowymi. Podejmujemy decyzje w oparciu o obiektywną wiedzę.

Zarządowi firmy i pracownikom nie wolno oferować prezentów, łapówek, zaproszeń ani usług obecnym lub potencjalnym partnerom biznesowym. Nikt nie może żądać ani przyjmować takich korzyści, jeśli mogłoby to prowadzić do konfliktu interesów w transakcjach biznesowych. Również jeśli chodzi o przekroczenie granic zwykłej gościnności lub sprzeczność z obowiązującym prawem.

Ochrona konkurencji gospodarczej i ochrona wierzycieli

Firma szanuje dobre obyczaje i zasady konkurencji gospodarczej. Firma przestrzega przepisów prawa relacji i nie szkodzi reputacji konkurentów.

Członkowie zarządu VEGUM a.s i rada nadzorcza mają obowiązek informowania organów, których są członkami, o swoich powiązaniach służbowych, rodzinnych lub innych poza spółką, które mogłyby mieć wpływ na podejmowanie przez nich decyzji w związku z konkretną transakcją.

Wszelkie ustne porozumienia i przekazywanie osobom trzecim informacji o cenach i innych danych wewnętrznych, które określają lub mogą mieć wpływ na pozycję firmy na rynku są zabronione.

Organy spółki, w tym menedżerowie TOP, zobowiązują się nie faworyzować żadnych wierzycieli.

Wszyscy pracownicy są zobowiązani do przestrzegania obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących ochrony danych. Poufne informacje i materiały nie mogą być udostępniane osobom trzecim bez upoważnienia. Chronimy nasze know-how, ponieważ jest ono decydującym czynnikiem na drodze do sukcesu VEGUM a.s.

Pracownicy i dostawcy

VEGUM a.s. zapoznaje swoich pracowników z treścią Kodeksu Etyki i obowiązkami z niego wynikającymi. Zapewnimy ich zgodność z odpowiednimi środkami.

Od naszych dostawców że pójdą za nami w przestrzeganiu tego kodeksu. Niniejszy Kodeks Etyczny obowiązuje wszystkich pracowników VEGUM a.s.

Zarządzanie jakością

Naszym priorytetem jest najwyższa jakość

Oświadczamy, że naszym celem jest praca nad wyższym zadowoleniem naszych klientów przy najwyższej jakości. Aby to zapewnić, zdecydowała się na stałe udoskonalanie procesów i ich dokumentowanie w ramach zintegrowanego systemu zarządzania.

Oferujemy naszym klientom produkty i usługi o wysokiej wartości użytkowej itop style="text-align: justify;">W celu osiągnięcia najwyższej jakości naszych procesów i usług zobowiązujemy się do konsekwentnego wdrażania zintegrowanego systemu zarządzania w rozumieniu IATF 16949< /strong> i zarządzania jakością ISO 9001, normami zarządzania środowiskowego ISO 14001, normami zarządzania energią ISO 50001 oraz normami bezpieczeństwa i higieny pracy OHSAS 18001 .