Cum am gestionat „corona” și cum ne-am descurcat cu consecințele...
După cum toată lumea știe, primul caz de coronavirus a fost confirmat în Slovacia pe 6 martie 2020. În aceste zile, am considerat că protejarea angajaților noștri de infecții este cea mai importantă sarcină. Treptat, pe măsură ce au venit informații de la personalul central de criză și au fost auzite recomandările igieniștilor în mass-media, conducerea VEGUM și. cu. a creat o echipă de criză.
În interesul asigurării sănătății angajaților și prevenirii răspândirii bolii, primul pentru toate persoanele care intră în incinta companiei. Ca măsuri practice de prevenire, pe lângă încurajarea unei mai mari igieni, am început să dezinfectăm localul și mânerele ușilor. Compania a informat angajații cu privire la respectarea minuțioasă a principiilor de igienă. Ulterior, am pus în aplicare și alte măsuri - anularea activităților educaționale, șederi de reabilitare și examene medicale preventive obligatorii. De asemenea, vizitele la companii și călătoriile de afaceri au fost suspendate.
Astăzi putem spune că am reușit, grație reacției rapide și adoptării măsurilor necesare, și datorită disciplinei și loialității angajaților. În primele zile, a fost dificil să se facă dezinfecție, La fel ca toată Slovacia, mulți angajați au cusut măști acasă și s-au ajutat între ei, fie furnizând măști, fie spunând o vorbă bună unui coleg ai cărui copii, soți, soții se întorceau din străinătate și era incert când, cum și în ce. starea de sănătate ajung acasă. Ne putem felicita, niciunul dintre angajații noștri sau membrii familiei lor apropiate nu s-au îmbolnăvit.
Din păcate, consecințele economice ale pandemiei nu mai sunt atât de pozitive. La fel ca majoritatea întreprinderilor industriale din Europa, ne luptăm și cu o scădere a vânzărilor. Pe baza reducerii comenzilor și, prin urmare, a capacității de producție, suntem obligați să procedăm conform § 142 munca – un obstacol în calea muncii din partea angajatorului. Pentru a reduce cât mai mult posibil impactul economic al pandemiei asupra familiilor angajaților noștri, de comun acord cu sindicatul, acordăm compensații salariale în valoare de 80% din salariul mediu al angajatului, în loc de cei 60 inițiali. %.
Deși în momentul de față toți angajații trebuie să suporte un oarecare disconfort din cauza scăderii veniturilor, credem că înțeleg această situație și îi asigurăm că conducerea companiei se descurcă. totul pentru a obține comenzi noi cât mai curând posibil și a asigurat tuturor posibilitatea unui loc de muncă stabil pe termen lung.
În Dolné Vestenice, 2 iunie 2020
Consiliul de administrație VEGUM a. s.