අපි "කොරෝනා" කළමනාකරණය කර එහි ප්‍රතිවිපාකවලට මුහුණ දුන් ආකාරය...

08.06.2020
අපි "කොරෝනා" කළමනාකරණය කර එහි ප්‍රතිවිපාකවලට මුහුණ දුන් ආකාරය...

අපි "කොරෝනා" කළමනාකරණය කර එහි ප්‍රතිවිපාකවලට මුහුණ දුන් ආකාරය...

හැමෝම දන්නා පරිදි, 2020 මාර්තු 6 වන දින ස්ලෝවැකියාවේ පළමු කොරෝනා වයිරස් නඩුව තහවුරු විය. මේ දිනවල අපගේ සේවකයන් ආසාදනවලින් ආරක්ෂා කිරීම වැදගත්ම කාර්යය ලෙස අපි සැලකුවා. ක්‍රමක්‍රමයෙන්, මධ්‍යම අර්බුද කාර්ය මණ්ඩලයෙන් තොරතුරු ලැබුණු විට සහ සෞඛ්‍යාරක්‍ෂකයන්ගේ නිර්දේශ මාධ්‍යවල අසන්නට ලැබුණි, VEGUM කළමනාකාරිත්වය සහ. සමග. අර්බුද කණ්ඩායමක් පිහිටුවා ඇත.

සේවකයින්ගේ සෞඛ්‍යය සහතික කිරීම සහ රෝගය පැතිරීම වැළැක්වීම සඳහා, පළමු සමාගම් පරිශ්‍රයට ඇතුළු වන සියලුම පුද්ගලයින් සඳහා. ප්‍රායෝගික වැළැක්වීමේ පියවරයන් ලෙස, වැඩි සනීපාරක්ෂාව දිරිගැන්වීමට අමතරව, අපි පරිශ්‍රය සහ දොර හැසිරවීම් විෂබීජහරණය කිරීමට පටන් ගත්තෙමු. සනීපාරක්ෂක මූලධර්ම හොඳින් පිළිපැදීම පිළිබඳව සමාගම සේවකයින් දැනුවත් කළේය. පසුව, අපි වෙනත් ක්‍රියාමාර්ග ක්‍රියාත්මක කළෙමු - අධ්‍යාපන ක්‍රියාකාරකම් අවලංගු කිරීම, පුනරුත්ථාපන රැඳී සිටීම සහ අනිවාර්ය වෛද්‍ය වැළැක්වීමේ පරීක්ෂණ. එසේම, සමාගම් සංචාර සහ ව්‍යාපාරික සංචාර අත්හිටුවා ඇත.

ඉක්මන් ප්‍රතිචාර දැක්වීම සහ අවශ්‍ය ක්‍රියාමාර්ග අනුගමනය කිරීම සහ සේවකයින්ගේ විනය සහ පක්ෂපාතීත්වයට ස්තූතිවන්ත වන පරිදි අපි එය කළමනාකරණය කළ බව අද අපට පැවසිය හැකිය. පළමු දිනවලදී, විෂබීජ නාශක ලබා ගැනීමට අපහසු විය, මුළු ස්ලෝවැකියාවේම මෙන්, බොහෝ සේවකයින් නිවසේ වෙස්මුහුණු මසා එකිනෙකාට උදව් කළහ, එක්කෝ වෙස් මුහුණු ලබා දීමෙන් හෝ දරුවන්, ස්වාමිපුරුෂයන්, භාර්යාවන් විදේශයන්හි සිට ආපසු පැමිණෙන සහ කවදාද, කෙසේද සහ කුමක් ද යන්න අවිනිශ්චිත වූ සගයකුට හොඳ වචනයක් පවසමින්. සෞඛ්‍ය තත්වය ඔවුන් ගෙදර යයි. අපට අපටම සුබ පතන්න පුළුවන්, අපේ කිසිම සේවකයෙක් හෝ ඔවුන්ගේ සමීපතම පවුලේ අය අසනීප වුණේ නැහැ.

අවාසනාවකට, වසංගතයේ ආර්ථික ප්‍රතිවිපාක තවදුරටත් එතරම් ධනාත්මක නොවේ. යුරෝපයේ බොහෝ කාර්මික ව්‍යවසායන් මෙන්, අපි ද විකුණුම් පහත වැටීමක් සමඟ පොරබදමින් සිටිමු. ඇණවුම් අඩු කිරීම සහ නිෂ්පාදන ධාරිතාව මත පදනම්ව, § 142 අනුව ඉදිරියට යාමට අපට බල කෙරෙයි. වැඩ - සේවායෝජකයාගේ පැත්තෙන් වැඩ කිරීමට බාධාවක්. වසංගතයෙන් අපගේ සේවකයන්ගේ පවුල්වලට ඇති වන ආර්ථික බලපෑම හැකිතාක් අවම කිරීම සඳහා වෘත්තීය සමිතිය සමඟ එකඟ වී, අපි මුල් 60 වෙනුවට සේවකයාගේ සාමාන්‍ය වැටුපෙන් 80% ක වැටුප් වන්දි ලබා දෙන්නෙමු. %.

ආදායම් අඩුවීම නිසා සියලුම සේවකයන්ට යම් අපහසුතාවයකට මුහුණ දීමට මේ මොහොතේ සිදුවුවද, ඔවුන් මෙම තත්ත්වය අවබෝධ කරගෙන සිටින බව විශ්වාස කරන අතර, ආයතනයේ කළමනාකාරීත්වය විසින් සිදුකරන බවට අපි සහතික වෙමු. හැකි ඉක්මනින් නව ඇණවුම් ලබා ගැනීමට සියල්ල සහ දිගුකාලීන ස්ථාවර රැකියාවක හැකියාව සෑම දෙනාටම සහතික කර ඇත.

Dolné Vestenice හි, 2 ජුනි 2020

VEGUM අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය a. s.