Etični kodeks VEGUM a.s.

VEGUM a.s. se od ustanovitve leta 1952 osredotoča na proizvodnjo gumenih zmesi, proizvodnjo stiskanih in tiskanih izdelkov ter razvoj, proizvodnjo in prodajo gumenih zmesi, stiskanih in tiskanih izdelkov iz tehnične gume. Zaupanje naših strank pridobivamo z zanesljivostjo in kakovostjo. Etično ravnanje in dobro ime podjetja pri dolgoročnem delovanju podjetja na trgu sta ključnega pomena.

Zavezujemo se:

Človekove pravice in nacionalni zakoni

Upoštevati mednarodne človekove pravice v Listini o človekovih pravicah), kot tudi skladnost z zakonskimi zahtevami v državah, kjer delujemo, je za nas nekaj samoumevnega.

Diskriminacija in spoštovanje

Zavračamo diskriminacijo v kakršni koli obliki – versko, nacionalno, rasno, ne glede na barvo kože, starost ali spol in ljudem zagotavljamo enake možnosti ne glede na narodnost ali etnično pripadnost, barvo kože , spol, versko prepričanje, svetovni nazor, invalidnost, starost ali spolna usmerjenost.

Spoštujemo človeško dostojanstvo, zasebnost in pravice vsakega posameznika. Ne dovolimo fizičnega nasilja, verbalno ali spolno izsiljevanje ali nadlegovanje.

Delovni pogoji, prisilno in otroško delo

Delo otrok, prisilno ali neprostovoljno delo ni dovoljeno v nobeni obliki

V skladu z veljavno zakonodajo ustvarjamo ustrezne delovne pogoje, pri čemer dajemo velik poudarek upoštevanju delovnega časa in ustreznemu plačilu za opravljeno delo.

Bojproti korupciji

VEGUM a.s. zavrača korupcijo in podkupovanje. Upoštevamo veljavne protikorupcijske zakone in predpise. Strogo ločujemo podjetniške in zasebne interese pri poslovanju s poslovnimi partnerji in državnimi organi. Odločamo se na podlagi objektivnega znanja.

Vodstvo podjetja in zaposleni ne smejo ponujati daril, podkupnin, vabil ali storitev obstoječim ali potencialnim poslovnim partnerjem. Nihče ne sme zahtevati ali sprejeti takih ugodnosti, če bi to lahko povzročilo navzkrižje interesov v poslovnih transakcijah. Tudi če gre za prekoračitev meja običajnega gostinstva ali za nasprotje z veljavno zakonodajo.

Varstvo gospodarske konkurence in varstvo upnikov

Podjetje spoštuje lepo vedenje in pravila gospodarske konkurence. Podjetje spoštuje regulativne zakone odnosov in ne škoduje ugledu konkurentov.

Člani uprave VEGUM a.s in nadzorni svet sta dolžna obveščati organe, katerih člana sta, o svojih poslovnih, družinskih ali drugih razmerjih izven družbe, ki bi lahko vplivala na njihovo odločanje v zvezi s konkretnim poslom.

Prepovedani so kakršni koli ustni dogovori in posredovanje informacij tretjim osebam o cenah in drugih internih podatkih, ki določajo ali lahko vplivajo na položaj podjetja na trgu.

Organi družbe, vključno z TOP menedžerji, se zavezujejo, da ne bodo favorizirali nobenih upnikov.

Vsi zaposleni morajo spoštovati veljavne zakone in predpise o varstvu podatkov. Zaupni podatki in gradiva ne smejo biti brez dovoljenja dostopni tretjim osebam. Varujemo naše znanje in izkušnje, saj je odločilen dejavnik na poti do uspeha VEGUM a.s.

Zaposleni in dobavitelji

VEGUM a.s. svoje zaposlene seznanja z vsebino Etičnega kodeksa in obveznostmi, ki iz njega izhajajo. Zagotovili bomo njihovo skladnost z ustreznimi ukrepi.

Od naših dobaviteljev da nam bodo sledili pri upoštevanju tega kodeksa. Ta etični kodeks velja za vse zaposlene v VEGUM a.s.

Upravljanje kakovosti

Vrhunska kakovost je naša prioriteta

Izjavljamo, da je naš cilj delati na večjem zadovoljstvunaših strank znajvišjo kakovostjo. Da bi to zagotovili, odločili za stalno izboljševanje procesov in njihovo dokumentacijo v okviru integriranega sistema vodenja.

Našim strankam ponujamo izdelke in storitve z visoko uporabno vrednostjo intop style="text-align: justify;">Da bi dosegli najvišjo kakovost naših procesov in storitev, smo zavezani doslednemu izvajanju integriranega sistema vodenja v smislu IATF 16949< /strong> in upravljanje kakovosti ISO 9001, standardi okoljskega upravljanja ISO 14001, standardi upravljanja z energijo ISO 50001 ter standardi zdravja in varnosti pri delu OHSAS 18001 .