Etiska regler för VEGUM a.s.

VEGUM a.s. har sedan etableringen 1952 fokuserat på tillverkning av gummiblandningar, tillverkning av pressade och tryckta produkter samt utveckling, produktion och försäljning av gummiblandningar, pressade och tryckta produkter av tekniskt gummi. Vi vinner våra kunders förtroende genom pålitlighet och kvalitet. Etiskt beteende och företagets goda namn under företagets långsiktiga verksamhet på marknaden är av avgörande betydelse.

Vi åtar oss:

Mänskliga rättigheter och nationella lagar

Att respektera internationella mänskliga rättigheter i Charter of Human Rights), liksom efterlevnad av lagkrav i de länder där vi är verksamma är en självklarhet för oss.

Diskriminering och respekt

Vi avvisar diskriminering i alla former - religiös, nationell, ras, oavsett hudfärg, ålder eller kön och vi ger lika möjligheter till människor oavsett nationalitet eller etnicitet, hudfärg , kön, religiös övertygelse, världsbild, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.

Vi respekterar mänsklig värdighet, integritet och varje individs rättigheter. Vi tillåter inte fysiskt våld, verbal eller sexuell utpressning eller trakasserier.

Arbetsförhållanden, tvångs- och barnarbete

Barnarbete, tvångsarbete eller ofrivilligt arbete tolereras inte i någon form

I enlighet med gällande lagar skapar vi lämpliga arbetsförhållanden, samtidigt som vi lägger stor vikt vid efterlevnad av arbetstider och adekvat ersättning för utfört arbete.

Kämpa mot korruption

VEGUM a.s. avvisar korruption och mutor. Vi följer tillämpliga lagar och förordningar mot korruption. Vi skiljer strikt åt företag och privata intressen när man har att göra med affärspartners och statliga myndigheter. Vi fattar beslut baserat på objektiv kunskap.

Företagsledning och anställda får inte erbjuda gåvor, mutor, inbjudningar eller tjänster till befintliga eller potentiella affärspartners. Ingen får begära eller acceptera sådana förmåner om det kan leda till en intressekonflikt i affärstransaktioner. Även om det är fråga om att överskrida gränserna för normal gästfrihet eller en motsägelse med tillämplig lag.

Skydd av ekonomisk konkurrens och skydd av borgenärer

Företaget respekterar gott uppförande och reglerna för ekonomisk konkurrens. Företaget respekterar regulatoriska lagar relationer och skadar inte konkurrenternas rykte.

VEGUM a.s. styrelseledamöter och förvaltningsrådet är skyldiga att informera de organ som de är medlemmar i om deras verksamhet, familj eller andra relationer utanför företaget som kan påverka deras beslutsfattande i samband med en specifik transaktion.

Alla muntliga överenskommelser och tillhandahållande av information till tredje part om priser och andra interna uppgifter som avgör eller kan påverka företagets position på marknaden är förbjudna.

Företagets organ, inklusive TOP-chefer, åtar sig att inte gynna några borgenärer.

Alla anställda måste följa tillämpliga dataskyddslagar och förordningar. Konfidentiell information och material får inte göras tillgängligt för tredje part utan tillstånd. Vi skyddar vårt kunnande eftersom det är en avgörande faktor på vägen till framgången för VEGUM a.s.

Anställda och leverantörer

VEGUM a.s. bekantar sina anställda med innehållet i den etiska koden och de skyldigheter som följer av den. Vi kommer att säkerställa att de följer lämpliga åtgärder.

Från våra leverantörer att de kommer att följa oss när de följer denna kod. Denna etiska kod är giltig för alla anställda på VEGUM a.s.

Kvalitetshantering

Högsta kvalitet är vår prioritet

Vi förklarar att vårt mål är att arbeta för högre tillfredsställelse av våra kunder med högsta kvalitet. För att säkerställa det, beslutat om permanent förbättring av processer och deras dokumentation inom det integrerade ledningssystemet.

Vi erbjuder våra kunder produkter och tjänster med högt bruksvärde ochtopp style="text-align: justify;">För att uppnå toppkvalitet på våra processer och tjänster har vi åtagit oss att konsekvent implementera ett integrerat ledningssystem i betydelsen IATF 16949< /strong> och kvalitetsledning ISO 9001, miljöledningsstandarder ISO 14001, energiledningsstandarder ISO 50001 och arbetsmiljöstandarder OHSAS 18001 .