Hur vi hanterade "corona" och hanterar dess konsekvenser...
Som alla vet bekräftades det första fallet av coronavirus i Slovakien den 6 mars 2020. I dessa dagar ansåg vi att skydda våra anställda från smitta som den viktigaste uppgiften. Efterhand, allt eftersom information kom från den centrala krispersonalen och hygienisters rekommendationer hördes i media, ledningen för VEGUM och. med. etablerat ett kristeam.
I syfte att säkerställa anställdas hälsa och förhindra spridning av sjukdomen, för alla personer som går in i företagets lokaler. Som praktiska förebyggande åtgärder, förutom att uppmuntra till ökad hygien, började vi desinficera lokalerna och dörrhandtagen. Företaget informerade de anställda om noggrant iakttagande av hygienprinciper. Senare genomförde vi andra åtgärder - inställda utbildningsaktiviteter, rehabiliteringsvistelser och obligatoriska medicinska förebyggande undersökningar. Dessutom har företagsbesök och affärsresor avbrutits.
Idag kan vi säga att vi klarade det, tack vare den snabba reaktionen och antagandet av nödvändiga åtgärder, och tack vare de anställdas disciplin och lojalitet. De första dagarna var det svårt att få desinficering, Liksom hela Slovakien sydde många anställda masker hemma och hjälpte varandra, antingen genom att tillhandahålla masker eller genom att säga ett gott ord till en kollega vars barn, män, fruar skulle återvända från utlandet och det var osäkert när, hur och i vilket fall. hälsotillstånd de får hem. Vi kan gratulera oss själva, ingen av våra anställda eller deras närmaste familjemedlemmar blev sjuka.
Tyvärr är de ekonomiska konsekvenserna av pandemin inte längre så positiva. Liksom de flesta industriföretag i Europa kämpar vi också med en nedgång i försäljningen. Baserat på minskning av beställningar och därmed produktionskapacitet tvingas vi gå vidare enligt § 142 arbete – ett hinder för arbete från arbetsgivarens sida. För att minska de ekonomiska konsekvenserna av pandemin på våra anställdas familjer så mycket som möjligt, i samförstånd med fackföreningen, ger vi lönekompensation på 80 % av den anställdes genomsnittslön istället för de ursprungliga 60 %.
Även om alla anställda för tillfället måste utstå ett visst obehag på grund av minskade inkomster, tror vi att de förstår denna situation och vi försäkrar dem att ledningen för företaget gör det allt för att få nya så fort som möjligt beställningar och säkrade alla möjligheten till långsiktigt stabil anställning.
I Dolné Vestenice, 2 juni 2020
VEGUMs styrelse a. s.