Jinsi tulivyosimamia "corona" na kukabiliana na matokeo yake...
Kama kila mtu ajuavyo, kisa cha kwanza cha coronavirus kilithibitishwa nchini Slovakia mnamo Machi 6, 2020. Katika siku hizi, tulizingatia kuwalinda wafanyikazi wetu dhidi ya maambukizo kama kazi muhimu zaidi. Hatua kwa hatua, kama taarifa zilikuja kutoka kwa wafanyakazi wa mgogoro mkuu na mapendekezo ya usafi yalisikika kwenye vyombo vya habari, usimamizi wa VEGUM na. na. ilianzisha timu ya shida.
Kwa nia ya kuhakikisha afya ya wafanyakazi na kuzuia kuenea kwa ugonjwa huo, kwanza kwa watu wote wanaoingia katika eneo la kampuni. Kama hatua za kuzuia, pamoja na kuhimiza usafi zaidi, tulianza kuua majengo na vipini vya milango. Kampuni hiyo iliwajulisha wafanyakazi kuhusu uzingatiaji kamili wa kanuni za usafi. Baadaye, tunaweka hatua nyingine - kufutwa kwa shughuli za elimu, kukaa kwa ukarabati na mitihani ya lazima ya kuzuia matibabu. Pia, ziara za kampuni na safari za biashara zimesitishwa.
Leo tunaweza kusema kwamba tumeisimamia, kutokana na majibu ya haraka na kupitishwa kwa hatua zinazohitajika, na shukrani kwa nidhamu na uaminifu wa wafanyakazi. Katika siku za kwanza, ilikuwa ngumu kupata disinfection, Kama ilivyo kwa Slovakia nzima, wafanyikazi wengi walishona barakoa nyumbani na kusaidiana, ama kwa kupeana vinyago au kwa kusema neno zuri kwa mwenzao ambaye watoto, waume, wake walikuwa wakirudi kutoka ng'ambo na haikujulikana lini, vipi na katika nini. hali ya afya wanafika nyumbani. Tunaweza kujipongeza, hakuna mfanyakazi wetu au wanafamilia wao wa karibu aliyeugua.
Kwa bahati mbaya, matokeo ya kiuchumi ya janga hili si chanya tena. Kama biashara nyingi za kiviwanda barani Ulaya, sisi pia tunapambana na kushuka kwa mauzo. Kulingana na kupunguzwa kwa maagizo na hivyo uwezo wa uzalishaji, tunalazimika kuendelea kulingana na § 142 kazi - kikwazo cha kufanya kazi kwa upande wa mwajiri. Ili kupunguza athari za kiuchumi za janga hili kwa familia za wafanyikazi wetu iwezekanavyo, kwa makubaliano na chama cha wafanyikazi, tunatoa fidia ya mishahara kwa kiasi cha 80% ya mshahara wa wastani wa mfanyakazi, badala ya 60 ya awali. %.
Ingawa kwa sasa wafanyakazi wote wanalazimika kuvumilia usumbufu kutokana na kupungua kwa kipato, tunaamini kuwa wanaelewa hali hii na tunawahakikishia kuwa uongozi wa kampuni unaendelea. kila kitu ili kupata mpya haraka iwezekanavyo maagizo na kuhakikisha kila mtu uwezekano wa ajira ya muda mrefu imara.
Katika Dolné Vestenice, 2 Juni 2020
Bodi ya Wakurugenzi ya VEGUM a. s.