VEGUM a.s. tangu kuanzishwa kwake mwaka wa 1952, imezingatia uzalishaji wa misombo ya mpira, uzalishaji wa bidhaa zilizochapishwa na zilizochapishwa, pamoja na maendeleo, uzalishaji na uuzaji wa misombo ya mpira, bidhaa zilizochapishwa na zilizochapishwa kutoka kwa mpira wa kiufundi. Tunashinda uaminifu wa wateja wetu kupitia kuegemea na ubora. Tabia ya kimaadili na jina zuri la kampuni wakati wa uendeshaji wa muda mrefu wa kampuni kwenye soko ni muhimu sana.
Tunachukua:
Sheria za haki za binadamu na za kitaifa
Kuzingatia haki za binadamu za kimataifa katika Mkataba wa Haki za Kibinadamu), pamoja na kufuata matakwa ya kisheria katika nchi tunakoendesha shughuli zetu ni jambo la kawaida kwetu.
Ubaguzi na heshima
Tunakataa ubaguzi wa aina yoyote - kidini, kitaifa, rangi, bila kujali rangi ya ngozi, umri, au jinsia na tunatoa fursa sawa kwa watu bila kujali utaifa au kabila, rangi ya ngozi. , jinsia, imani za kidini, mtazamo wa ulimwengu, ulemavu, umri au mwelekeo wa kijinsia.
Tunaheshimu utu wa binadamu, faragha na haki za kila mtu. Haturuhusu ukatili wa kimwili, matusi au unyanyasaji wa kijinsia.
Masharti ya kazi, kulazimishwa na kutumikishwa kwa watoto
Utumikishwaji wa watoto, utumikishwaji wa kulazimishwa au bila hiari haukubaliwi kwa namna yoyote
Kwa mujibu wa sheria zinazotumika, tunaunda hali zinazofaa za kufanya kazi, huku tukiweka mkazo mkubwa katika kufuata saa za kazi na malipo ya kutosha kwa kazi iliyofanywa.
Pambana dhidi ya ufisadi
VEGUM a.s. anakataa rushwa na rushwa. Tunatii sheria na kanuni zinazotumika dhidi ya ufisadi. Sisi madhubuti tofauti kampuni na maslahi binafsi wakati wa kushughulika na washirika wa biashara na mamlaka ya serikali. Tunafanya maamuzi kulingana na maarifa yaliyolengwa.
Wasimamizi wa kampuni na waajiriwa hawapaswi kutoa zawadi, hongo, mialiko au huduma kwa washirika waliopo au watarajiwa wa biashara. Hakuna mtu anayeweza kuomba au kukubali manufaa kama hayo ikiwa inaweza kusababisha mgongano wa maslahi katika shughuli za biashara. Pia ikiwa ni suala la kuvuka mipaka ya ukarimu wa kawaida au ukinzani na sheria inayotumika.
Ulinzi wa ushindani wa kiuchumi na ulinzi wa wadai
Kampuni inaheshimu tabia njema na kanuni za ushindani wa kiuchumi. Kampuni inaheshimu sheria za udhibiti mahusiano na haiharibu sifa ya washindani.
VEGUM a.s. wajumbe wa bodi na bodi ya usimamizi inalazimika kujulisha mashirika ambayo wao ni wanachama kuhusu biashara zao, familia au mahusiano mengine nje ya kampuni ambayo yanaweza kuathiri maamuzi yao kuhusiana na shughuli mahususi.
Makubaliano yoyote ya mdomo na utoaji wa taarifa kwa washirika wengine kuhusu bei na data nyingine ya ndani ambayo huamua au inaweza kuathiri msimamo wa kampuni kwenye soko ni marufuku.
Mashirika ya kampuni, ikiwa ni pamoja na wasimamizi wakuu, wanajitolea kutopendelea wadai wowote.
Wafanyakazi wote wanatakiwa kutii sheria na kanuni zinazotumika za ulinzi wa data. Taarifa za siri na nyenzo lazima zipatikane kwa wahusika wengine bila idhini. Tunalinda ujuzi wetu kwa sababu ni jambo muhimu katika njia ya mafanikio ya VEGUM a.s.
Wafanyakazi na wasambazaji
VEGUM a.s. inawafahamisha wafanyakazi wake yaliyomo katika Kanuni ya Maadili na wajibu unaotokana nayo. Tutahakikisha wanafuata hatua zinazofaa.
Kutoka kwa wasambazaji wetu kwamba watatufuata katika kufuata kanuni hii. Kanuni hii ya Maadili ni halali kwa wafanyakazi wote wa VEGUM a.s.
Udhibiti wa Ubora
Ubora wa juu ndio kipaumbele chetu
Tunatangaza kwamba lengo letu ni kufanyia kazi kuridhika zaidiwateja wetu na ubora wa juu. Ili kuhakikisha hilo, tuna kuamuliwa kwa uboreshaji wa kudumu wa michakato na hati zao ndani ya mfumo jumuishi wa usimamizi.
Tunawapa wateja wetu bidhaa na huduma zenye thamani ya juu ya matumizi najuu style="text-align: justify;">Ili kufikia ubora wa juu wa michakato na huduma zetu, tumejitolea kutekeleza mara kwa mara mfumo jumuishi wa usimamizi kwa maana ya IATF 16949< /strong> na usimamizi wa ubora ISO 9001, viwango vya usimamizi wa mazingira ISO 14001, viwango vya usimamizi wa nishati ISO 50001 na viwango vya afya na usalama kazini OHSAS 18001 .
Wafanyikazi wetu ni kipengele muhimu na wadhamini waubora wa juu. Kupunguza makosa huanza na kila mtu binafsi. Kwa hivyo mafunzo na elimu zaidi ndio kipaumbele chetu cha juu.
Späť na blog