Code of Ethics ng VEGUM a.s.

VEGUM a.s. mula noong ito ay itinatag noong 1952, ay nakatuon sa produksyon ng mga compound ng goma, ang produksyon ng mga pinindot at naka-print na mga produkto, pati na rin ang pagbuo, produksyon at pagbebenta ng mga compound ng goma, pinindot at naka-print na mga produkto mula sa teknikal na goma. Nakukuha namin ang tiwala ng aming mga customer sa pamamagitan ng pagiging maaasahan at kalidad. Ang etikal na pag-uugali at ang mabuting pangalan ng kumpanya sa panahon ng pangmatagalang operasyon ng kumpanya sa merkado ay mahalagang kahalagahan.

Nagsasagawa kami ng:

Mga karapatang pantao at mga pambansang batas

Upang obserbahan ang mga internasyonal na karapatang pantao sa Charter of Human Rights), pati na rin ang pagsunod sa mga legal na kinakailangan sa mga bansa kung saan kami nagpapatakbo ay isang bagay na siyempre para sa amin.

Diskriminasyon at paggalang

Tinatanggihan namin ang diskriminasyon sa anumang anyo - relihiyon, pambansa, lahi, anuman ang kulay ng balat, edad, o kasarian at nagbibigay kami ng pantay na pagkakataon sa mga tao anuman ang nasyonalidad o etnisidad, kulay ng balat , kasarian, paniniwala sa relihiyon, pananaw sa mundo, kapansanan, edad o oryentasyong sekswal.

Iginagalang namin ang dignidad ng tao, privacy at mga karapatan ng bawat indibidwal. Hindi namin pinapayagan ang pisikal na karahasan, berbal o sekswal na blackmail o panliligalig.

Mga kondisyon sa pagtatrabaho, sapilitang paggawa at child labor

Ang child labor, forced o involuntary labor ay hindi pinahihintulutan sa anumang anyo

Alinsunod sa mga naaangkop na batas, gumagawa kami ng naaangkop na mga kondisyon sa pagtatrabaho, habang binibigyang-diin namin ang pagsunod sa mga oras ng pagtatrabaho at sapat na suweldo para sa trabahong isinagawa.

Laban laban sa katiwalian

VEGUM a.s. tinatanggihan ang katiwalian at panunuhol. Sumusunod kami sa mga naaangkop na batas at regulasyon laban sa katiwalian. Mahigpit naming pinaghihiwalay ang kumpanya at pribadong interes kapag nakikitungo sa mga kasosyo sa negosyo at mga awtoridad ng estado. Gumagawa kami ng mga desisyon batay sa layunin na kaalaman.

Ang pamamahala ng kumpanya at mga empleyado ay hindi dapat mag-alok ng mga regalo, suhol, imbitasyon o serbisyo sa mga umiiral o potensyal na kasosyo sa negosyo. Walang sinuman ang maaaring humiling o tumanggap ng mga naturang benepisyo kung maaari itong humantong sa isang salungatan ng interes sa mga transaksyon sa negosyo. Gayundin kung ito ay isang tanong ng paglampas sa mga hangganan ng normal na mabuting pakikitungo o isang kontradiksyon sa naaangkop na batas.

Proteksyon ng kumpetisyon sa ekonomiya at proteksyon ng mga nagpapautang

Iginagalang ng kumpanya ang mabuting asal at ang mga tuntunin ng kumpetisyon sa ekonomiya. Iginagalang ng kumpanya ang mga batas sa regulasyon relasyon at hindi nakakasira sa reputasyon ng mga kakumpitensya.

VEGUM a.s. mga miyembro ng board at obligado ang supervisory board na ipaalam sa mga katawan kung saan sila miyembro ang tungkol sa kanilang negosyo, pamilya o iba pang relasyon sa labas ng kumpanya na maaaring makaimpluwensya sa kanilang paggawa ng desisyon kaugnay ng isang partikular na transaksyon.

Ang anumang oral na kasunduan at pagbibigay ng impormasyon sa mga third party tungkol sa mga presyo at iba pang panloob na data na tumutukoy o maaaring makaapekto sa posisyon ng kumpanya sa merkado ay ipinagbabawal.

Ang mga katawan ng kumpanya, kabilang ang mga TOP manager, ay nangakong hindi papabor sa sinumang nagpapautang.

Ang lahat ng empleyado ay kinakailangang sumunod sa mga naaangkop na batas at regulasyon sa proteksyon ng data. Ang kumpidensyal na impormasyon at materyales ay hindi dapat gawing available sa mga ikatlong partido nang walang pahintulot. Pinoprotektahan namin ang aming kaalaman dahil ito ay isang mapagpasyang salik sa daan patungo sa tagumpay ng VEGUM a.s.

Mga empleyado at mga supplier

VEGUM a.s. ipinakikilala sa mga empleyado nito ang nilalaman ng Code of Ethics at ang mga obligasyong dulot nito. Sisiguraduhin namin ang kanilang pagsunod sa mga naaangkop na hakbang.

Mula sa aming mga supplier na susundin nila tayo sa pagsunod sa code na ito. Ang Kodigo ng Etika na ito ay may bisa para sa lahat ng empleyado ng VEGUM a.s.

Pamamahala ng Kalidad

Ang pinakamataas na kalidad ang aming priyoridad

Ipinapahayag namin na ang aming layunin ay magtrabaho sa mas mataas na kasiyahan ng aming mga customer na may pinakamataas na kalidad. Upang matiyak ito, kami nagpasya para sa permanenteng pagpapabuti ng mga proseso at ang kanilang dokumentasyon sa loob ng pinagsamang sistema ng pamamahala.

Nag-aalok kami sa aming mga customer ng mga produkto at serbisyo na may mataas na halaga ng utility atnangunguna style="text-align: justify;">Upang makamit ang nangungunang kalidad ng aming mga proseso at serbisyo, nakatuon kami sa patuloy na pagpapatupad ng pinagsamang sistema ng pamamahala sa kahulugan ng IATF 16949< /strong> at pamamahala ng kalidad ISO 9001, mga pamantayan sa pamamahala sa kapaligiran ISO 14001, mga pamantayan sa pamamahala ng enerhiya ISO 50001 at mga pamantayan sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho OHSAS 18001 .